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强行从员工卡里扣除一半的工资打到人家父母的卡里，这事儿是一位00后老板干的。大家好，我是周三。在海南三亚，一家公司为体现中秋关怀，推出“代尽孝”的“福利”，把员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，且老板自掏腰包赠送每位员工的父母价值1600元的中秋礼盒。

这个事儿在网上可是引发了热烈的讨论，有网友说这位老板很有“仪式感”，懂得关怀老人的心，但也有人认为这个举动纯属考虑不周，每个员工的实际情况你也不知道，有人要还房贷车贷，人家早就安排好钱的去处了，你二话不说直接工资减半，很有可能会加重一些人的生活压力。

孝敬父母是中国的传统美德，这一通操作下来，确实是能看出来00后在职场上特立独行的处事方式，但强制性代替员工表达孝心恐怕在法律上说不过去。工资是企业支付给员工的劳动报酬，是员工的私人财产，如何支配是员工的自由，企业没有权利替员工做出决定。按照劳动法，企业没有合法和特定的理由，单方面扣除员工工资是违法的。所谓代替敬孝更是荒唐，敬孝是员工个人的责任，企业督促员工尽孝当然是好事，但是绝对没有强制代行的权利。劳动者可以拒绝，可以向劳动行政部门举报，甚至可以以用人单位未足额支付工资为由辞职，要求补足差额和支付经济补偿。

老板如果真心想发扬传统美德，鼓励员工尽孝，完全有更好的方式。比如给员工多放几天假回家陪父母、多发点奖金和实用的礼品，带薪探亲、组织家庭旅游都是很好的方式。你觉得呢？

文案/主播 杨昱

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