据浙江省人力资源和社会保障厅网站消息，近年来，浙江省绍兴市大力实施人才强市首位战略，构建全链条招引体系、服务体系、培养体系，持续加大青年人才引进集聚力度。近3年，该市累计新增就业大学生41万人，进站博士后211名，在站博士后从69名扩大到225名;新增高技能人才9.48万人，高技能人才总量达到46.81万人。

2018年起，连续4年，绍兴市开通8趟“活力绍兴 智引全球”招才引智春秋季专列，与全国30多座城市的400多所高校建立联系网络。疫情之后，开出全国首趟湖北就业大巴、武汉“人才专列”，为绍兴赢得“最温暖的城市”称号。2021年继续将活动迭代升级，开展驻点引才，推广“绍兴青年码”，举办“快发展、慢生活”VLOG大赛，将专列引才向高层次、海外人才延伸。自专列活动发起以来，线上线下达成就业意向20余万人次，签订人才智力合作协议80余份，建立招才引智联络站70余个。

按照全国一流、全省领先的标准，绍兴市建成投用海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，打造线上线下人才服务综合体，提供全链条创业服务，实现“一门办尽人才事”，目前已累计办理人才事项5.7万件次，举办各类活动370余场，接待人才参观2.2万人次。将企业博士后工作站打造成为青年博士引进的重要平台，不断优化人才成长环境，工作站数量突破116家。在各类创新平台的带动下，创设形成三大“万亩千亿”新产业平台创业创新赛、全球创新大赛两大赛事体系，“以赛引才”工作机制更加完备。

在市委人才办牵头下，谋划建设绍兴“人才管家”数字化多跨应用场景，实现了人才招引从“无的放矢”向“按图索骥”，人才服务从“各自为政”向“综合集成”，政策兑现从“耗时费力”向“智配直享”的转变。应用成果列入全省数字化改革应用“一本账”，并上升为“浙里人才管家”在全省推广。截至目前，已打通跨部门、跨层级系统24套，对接数据接口34个，合计形成210余万条落地数据，上线应用91项，经办量3.1万件次，浏览量293万人次，领码10.7万人。

创建“海智汇”、上虞、嵊州“一园三区”省级人力资源产业园，总面积达3.35万平方米。连续三年举办人力资源发展大会，累计邀请162家次全国知名机构和全市企业对接洽谈，于2021年首次发布绍兴三大“万亩千亿”产业发展蓝图和人才需求预测以及《2020绍兴人力资源服务业发展白皮书》。制定实施《关于做好人才工作领域政府购买服务的实施意见》，在全省率先探索政府购买人才服务。聚焦“双十双百”十大产业集群、三大“万亩千亿”新产业平台，举办两届“金蓝领”百校百企对接会，共达成订单班、冠名班、就业实习等合作意向465项，探索中西部技工院校合作办学新模式。

浙江省人力资源和社会保障厅网站截图

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