广州坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，从讲政治高度进一步增强稳经济责任感紧迫感，坚持稳中求进工作总基调，全力抓好三季度经济工作，为全国全省发展大局担起广州责任、展现广州作为。

今日起，广州日报陆续推出“稳中求进探一线”专栏系列报道，深入挖掘广州各区、各委办局稳中求进促发展的基层生动实践，鲜活呈现一线“真抓实干开新局”的潜力、后劲与精气神。

数读广州就业

全市1-7月城镇新增就业16.63万人

•今年以来，截至7月全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘会830场次，提供岗位58.99万个。

•来自广州市人社局的最新统计显示，1-7月全市城镇新增就业16.63万人，在全省排名第一;帮助7.75万名城镇登记失业人员实现再就业，帮扶3.24万名就业困难人员再就业，完成数量均居全省首位。

•上半年落实“降、缓、返、补、扩、促”举措，发放就业补助资金12.16亿元，惠及49.43万人次;发放失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助13.5亿元、24.37亿元，分别惠及40.88万家、51.95万家企业。

•发放创业担保贷款222笔共4.96亿元，扶持创业2.77万人带动就业6.43万人。

最近，应届毕业生黎同学在广州一家环保科技民营企业成功入职，这是她在“广州市阳光就业”小程序(简称“阳光就业”小程序)上投递简历的“收获”。昨日，记者从广州市人社局了解到，今年以来人社部门着力稳市场主体保就业，推动实现更充分更高质量就业，就业形势基本稳定。1-7月全市城镇新增就业16.63万人，全省排名第一。

5月26日，广州市“阳光就业”高校毕业生招聘会(广东外语外贸大学专场)在大学城举办。

应届毕业生借助“阳光就业”小程序找到心仪工作

华南师范大学2022届应届毕业生黎同学，此前通过学校官网、微信公众号、招聘网站找工作，但求职效果不大理想。后来，她在“广州市高指中心”微信公众号及大学的微信公众号上，看到“阳光就业”网络招聘活动，在“阳光就业”小程序挑选了5家心仪企业投递简历，很快她收到了面试通知。最终，她与广州一家环保科技民营企业签订了就业三方协议，并在7月1日办理了入职手续。

“下载了很多招聘软件，投了很多简历，但有回音的很少。”黎同学表示，在找工作的过程中，虽然网络招聘很多，但社会上的招聘网站有时存在求职效果不理想，筛选甄别优质、合适的企业耗费太多时间与精力等情况。

而“阳光就业”是一个权威、官方的招聘平台，吸引了很多优质的企业参与，企业发布的岗位与应届高校毕业生匹配程度较高，“更为重要的是可以通过小程序预约面试，很大程度上保障了匹配成功率。”黎同学说道。

黎同学提到的“阳光就业”小程序，就是人社部门面向高校毕业生搭建的公共网络招聘平台，提供人才招聘、就业指导、供需对接等一体化服务。据统计，自今年2月16日上线起至7月底，“广州市阳光就业”小程序已连续158天举办“阳光就业”高校毕业生网络招聘会，累计举办24场校园招聘会，累计活动参会单位1877家，提供招聘岗位4.96万个，毕业生投递简历4.69万份。在广东外语外贸大学等高校开展5场线下校园专场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”即时快招快办服务。

截至6月底全市共组织1512场公共就业服务进校园活动

“阳光就业”小程序还帮助企业招到了合适的人才。广州华资软件技术有限公司今年春季计划招聘80名2022届高校毕业生，但因疫情防控需要，企业进校园招聘遇到困难。在了解到企业招聘需求后，人社部门积极联系单位推荐参加“阳光就业”高校毕业生网络招聘会，并通过南方人才APP、“阳光就业”小程序与学生进行线上视频面试。6月中，企业便收到了来自广州大学、华南农业大学等学校毕业生简历共80多份。

为了促进高校毕业生充分就业，广州市人社部门开展了服务攻坚行动。“我们成立高校毕业生百日冲刺促就业工作专班。”广州市人社局有关负责人介绍，广州以“赢在广州”高校毕业生就业创业十大行动为引领，先后开展“公共就业服务进校园”活动、高校毕业生就业政策服务宣传专项活动、2022年离校未就业高校毕业生等青年群体服务攻坚行动等专项活动。截至6月底，全市共组织1512场公共就业服务进校园活动，其中举办各类高校毕业生专场招聘活动1108场，累计提供岗位87.57万个;开展校园就业创业指导服务活动近500场，参加人数6.5万人;为628名2022届广州生源在穗院校就业困难毕业生开展困难帮扶。

此外，广州在高校建设就业创业e站，将就业帮扶“前置”，截至目前全市已建立47所就业创业e站，为在校大学生广泛宣传政策，提供就业信息、职业指导、创业指导、职业技能培训等一系列服务。

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