5月16日，麦当劳宣布启动2022年全国招聘周，携手来自全国55座城市的260多所院校助力年轻人平稳就业。

截至今年3月，麦当劳在中国内地市场已有超过4600家餐厅，为支持业务的高速发展，2022年预计全年招聘人数将超过19万。麦当劳更首次推出《来吧，新番茄!》趣味入职手册，作为一份特别的入职“新人礼”助力年轻人在麦当劳开心起飞。

“加入麦当劳的新员工，都会被亲切地称为‘新番茄’。因为麦当劳人都会说自己血管里流淌着番茄酱，同时，新番茄状态饱满，更代表着活力、成长、快乐和无限可能。”麦当劳首席人员官王艳伟表示，“每家麦当劳餐厅都植根在本地社区，为社区邻里提供美味优价的餐食，更致力于为本地年轻人创造更多就业机会。麦当劳积极响应国家对职业教育改革的号召，深化与相关部门和院校的合作，持续探索校企合作以及产教融合的新模式与新机会。今年我们将提供近10万个勤工助学的实践机会。”

截至今年3月，麦当劳“00后”员工占比已超过43%，更有4%的员工是“05后”的在校学生。今年全国招聘周期间，麦当劳推出全新的学生青年人才培养项目，打造多样的职业发展路径，支持年轻人快速成长。学生青年人才培养项目整合了麦当劳内部年轻员工发展项目以及与外部校企合作的项目，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划和现代学徒制项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。随着该项目的正式上线，未来将为快速发展的麦当劳每年储备超过15000名餐厅管理人才。此外，全新上线的全景式餐厅体验可以提前帮助全国各地的年轻人沉浸式地感受麦当劳餐厅的日常工作，更可一键投递简历。

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