3月31日，BOSS直聘研究院发布《2022年春季就业市场趋势观察》(以下简称《观察》)。《观察》指出，春节假期结束以来，就业市场整体热度明显提升，春招旺季以来，高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40%，各个细分领域普遍面临人才紧缺问题，平均薪资涨幅明显。

BOSS直聘研究院的《观察》数据显示，2022年春季以来，高端制造业中，工程技术类岗位的招聘规模同比增幅达到77%;同时，工程技术类岗位在高端制造业整体招聘需求中的占比最高，达到24.8%，较2021年同期提升了6.7个百分点。

2022年春季，互联网行业的招聘规模仍然保持增长，同比增速为13%，但处于2019年以来的低点，整体上看，核心的技术和产品类岗位仍然保持着较为密集的人才需求，主要的互联网技术方向上，人才需求均有增长。其中，人工智能方向的岗位招聘需求同比增幅最高，达87.7%，这一增幅接近排名第二的大数据方向44.2%增幅水平的两倍。而运营和销售类岗位的求职者竞争则明显加剧。

研究团队还注意到，中小企业成为产业升级和高学历人才就业吸纳的重要引擎。2022年春季，高端制造业领域专业技术类(包括数字技术和工程技术)岗位招聘规模同比增速最快的是500~999人规模的企业，增幅达到121%;对博士学历人才最为渴求的是100~499人规模的企业。

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